Co to jest list motywacyjny - Różnica Pomiędzy

Co to jest list motywacyjny

List motywacyjny to krótki dokument wysyłany do pracodawcy wraz z CV. Jeśli chodzi o poszukiwania pracy, stało się to absolutną koniecznością. Nie wysłanie listu motywacyjnego wraz ze swoim CV jest uważane za oznakę lenistwa. Dlatego wiedza o tym, co składa się na dobry list motywacyjny, może służyć ekstremalnie użytecznym osobom poszukującym pracy.

List motywacyjny może być osobnym pismem wpisanym na papierze i wysłanym wraz z CV. W wiadomości e-mail może to być oddzielny załącznik lub może być wpisany w treści wiadomości e-mail. List motywacyjny zasadniczo wprowadza kandydata do pracodawcy. Pozwala jednostce sprzedawać się, swoje umiejętności, wiedzę i doświadczenie pracodawcy, sprawiając wrażenie, że pracodawca jest najbardziej skłonny do zapamiętania. Obejmuje w skrócie to, czego CV nie może wyrazić. Zapewniając podobieństwa między danymi uwierzytelniającymi a wymaganiami stanowiska pracy, list motywacyjny może również stanowić tło, w którym wznawia się swoje CV.

Rodzaje listów motywacyjnych

W dzisiejszym świecie istnieją trzy rodzaje listów motywacyjnych.

ja) List motywacyjny - Ten list towarzyszy CV w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy, które zostało ogłoszone.
ii) List perspektywiczny - Ten list pyta o możliwe otwarcie w konkretnej firmie.
iii) List sieciowy - Ten list szuka pomocy w poszukiwaniu pracy, jednocześnie żądając informacji.

Dobry list motywacyjny

Dobry list motywacyjny może również pokazać pracodawcy, że kandydat wykonał swoje badania. Dowodzi to entuzjazmu jednostki, która podjęła dodatkowy wysiłek i zagłębił się w tło firmy, charakter roli w pracy itp. Ważne jest, aby pokazać znajomość tła firmy, a także wyzwania, które stoją przed firmą. może się to stać. List motywacyjny może również okazać się szansą dla kandydata na udowodnienie, że zasługują na tę rolę.

List motywacyjny zasadniczo uzupełnia CV. Nie powiela jego zawartości. Celem listu motywacyjnego jest właściwie zinterpretowanie i nadanie osobistego charakteru bardziej zorientowanym na dane CV. Musi przekonać pracodawcę o swoim interesie w ogłoszonym stanowisku i dlaczego wnioskodawca jest najlepszą możliwą osobą do pracy. W tym celu można dodać rzeczy, których nie można uwzględnić w CV. Może to być sposób, w jaki bieżące / przeszłe zadania mogą być zastosowane do stanowiska, które jest stosowane, doświadczenie w obsłudze podobnej zdolności i sposób, w jaki można wykorzystać umiejętności rozwiązywania problemów używane w poprzednich rolach.

List motywacyjny musi być jednak wystarczająco zwięzły i zwarty, aby wzbudzić zainteresowanie CV. Musi wzmocnić i przekazać czytelnikowi osobistą wartość, przekonując go w ten sposób do entuzjazmu wnioskodawcy, a także zapewnić czytelnika, że ​​umiejętności i wiedza specjalistyczna posiadana przez wnioskodawcę są w rzeczywistości idealne dla pełnionej funkcji.

JAK NAPISAĆ LIST POKRYWY